「リーン」×「テクノロジー」で変革の第一歩を共にします。
人材不足、急激な事業環境の変化、顧客ニーズの多様化、新製品開発のスピードアップ、そして働き方改革への対応。製造業を取り巻く環境はこれまでにないスピードで変化しており、従来の延長線では通用しない課題が次々と押し寄せています。こうした時代こそ、モノづくりの基本をしっかり守り、その上で最新技術で武装すること、すなわち、日本の強みであるリーン思想にテクノロジー（自動化・情報化技術）を融合することと考えます。
こうした背景の中で、（株）デンソーは、最新技術を導入する前にまず現場に潜むムダを徹底的に排除した上で合理化を進めるアプローチを「Lean Automation」として体系化し社外向け研修を実施しています。この考え方は、テクノロジーを単なる効率化の手段としてではなく、現場の人を尊重する“カイゼン思想”と、テクノロジーの“最大活用”の両立を目指した思想です。「機械に頼る前に、人の知恵で現場を磨き、生産性を上げる」 その方向性に、多くの受講者から共感を得ています。
J&Jでは、現在もデンソー主催のLean Automationスクールの取り組みに企画・運営の面から協力していますが、研修期間だけでなく、研修後の個別ニーズに応える伴走支援にも力を入れています。
たとえば、
「社内に共感してくれる仲間をどう増やすか」
「実際の改善プロジェクトをどう進めればいいのか」
「将来に備えてDXの進め方を誰かに相談したい」――
そんなリアルな悩みに対して、J&Jは現場と経営の橋渡し役として、寄り添いながら一緒に進む“伴走型支援”を提供しています。
J&Jは、リーン×テクノロジーという独自の視点で、企業の目指す未来像と現状とのギャップを丁寧に可視化し、本質的かつ持続可能な変革への“第一歩”を共に描きます。