教科書だけでは動かない。だからこそ、現場に寄り添う支援を。
モノづくりの基本知識は、企業成長の土台となる不可欠な基礎力です。
しかし、実際の現場では「教科書通りに進まない」ことがほとんど。
現場固有の制約や文化、人間関係、歴史的背景などが絡み合い、
実践には個別対応と柔軟な知見が求められます。
J&Jでは、経営層の想いとビジョンを出発点に、
現場を丁寧に分析・対話しながら、実行可能な対策案と実施計画を提案します。
実践支援の基本ステップ
① 経営者の将来ビジョンと目標の明確化
企業として「どこに向かいたいのか」「何を実現したいのか」を共有し、
現場改善の目的とゴールを明確にします。
② 実務者インタビューによる現場課題の深掘り
キーマンや現場担当者への対話を通じて、
表に出にくい本質的な課題や改善のヒントを丁寧に引き出します。
③ 目標実現に向けた実行可能な施策・計画書のご提案
経営視点と現場実態の双方を踏まえた、
包括的な改善アクションプランをご提示します。
ご支援の対象範囲や期間は、工程やプロジェクトの内容により異なります。
詳細については、個別にご相談ください。
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